Die heutige Jugend.... eine Schwäche-Revolution?

Ron Alsop spricht hier über die Herausforderungen denen Firmen mit der jüngsten Generation von Arbeitnehmern gegenüberstehen. Er charakterisiert sie als:

• Komplex und "Erforschenswert"
• Wiedersprüchlich
  
• fehlende Eigenständigkeit
  
• fehlende Führungsqualitäten
• fehlende Loyalität
  
• Unabhängigkeits-Wunsch
• Erfolgs-Wunsch ohne Risiko-Bereitschaft
  
• Wunsch nach ständiger Bestätigung